Congés parentaux : ce que les employeurs doivent anticiper dès 2026.
Posté : mar. 26 mai 2026 09:11
Par Clémentine Bensimon, Avocat.
La réforme progressive des congés parentaux engagée sous l’influence du droit de l’Union européenne continue de produire des effets très concrets pour les entreprises.
Après les évolutions introduites par la loi d’adaptation au droit de l’UE en 2023, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 instaure désormais un nouveau « congé supplémentaire de naissance », venant s’ajouter aux dispositifs existants.
https://www.village-justice.com/article ... 57399.html
La réforme progressive des congés parentaux engagée sous l’influence du droit de l’Union européenne continue de produire des effets très concrets pour les entreprises.
Après les évolutions introduites par la loi d’adaptation au droit de l’UE en 2023, la loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026 instaure désormais un nouveau « congé supplémentaire de naissance », venant s’ajouter aux dispositifs existants.
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