Métiers du droit : et si la robustesse devenait le véritable enjeu de la transformation ?

[Markhoff]

Par Stéphanie Gaillard, Wynora.
La transformation profonde des métiers du droit ne vient pas d’une seule innovation, mais de la rencontre de plusieurs mouvements qui bousculent simultanément les pratiques, les organisations et les modèles de management.
L’arrivée de la Génération Z dans les cabinets et les directions juridiques en est un. L’essor très rapide de l’intelligence artificielle générative en est un autre. Et demain, l’IA agentique franchira une nouvelle étape en étant capable d’exécuter une succession d’actions, d’assister vos équipes voire de les challenger sur leur expertise.
Face à ces évolutions, comment construire des organisations juridiques suffisamment robustes pour durer et continuer d’évoluer sans perdre son ADN et sans se fragiliser ?
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